薪酬激勵
- 基本工資
- 專項獎勵
- 發(fā)展基金
- 長期激勵
- 年終獎金
福利
- 法定福利（五險一金）
- 年度旅游
- 商業(yè)保險
- 團(tuán)隊建設(shè)
- 健康體檢
- 午餐補(bǔ)貼
- 帶薪年假
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公司一直秉承員工為企業(yè)第一財富的理念，并致力于為員工提供舒適的工作環(huán)境和有競爭力的薪酬福利待遇。我們幫員工繳納住房公積金，屬于職工個人所有，用于職工購買、建造、翻建、大修自住住房等支出，享有提取、貸款的優(yōu)惠利率。
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參與政府人才安居項目，為核心員工提供人才安居房租配；協(xié)助員工辦理深圳戶口以便享受深圳公租、經(jīng)濟(jì)適用房政策
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我們?yōu)閱T工提供完善的保障計劃，包括國家法定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。為更好地解除員工基本生活的后顧之憂，公司為員工投保了團(tuán)體商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險，員工還享有意外傷害保險等。
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法定假期方面，我們提供：年休假、帶薪病假、雙休日/法定公眾假期、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等相關(guān)假期。
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為增強(qiáng)公司及部門內(nèi)員工的凝聚力，促進(jìn)部門整體氣氛積極向上、和諧自由，平衡員工工作與生活而提供的團(tuán)隊建設(shè)活動。目前的組織形式為以中心為單位的集體旅游，依靠專業(yè)的旅游公司，提供多樣的地點選擇，讓員工能盡情享受旅程的美好。
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對于暑期實習(xí)生，實習(xí)期間將享有公司提供的住宿和實習(xí)津貼，同時，實習(xí)生還享有辦公環(huán)境內(nèi)的公共休閑娛樂設(shè)施。
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我們根據(jù)員工的崗位，為員工提供具有市場競爭力的工資，并在每年根據(jù)最新市場趨勢、員工的薪酬水平以及績效水平，進(jìn)行綜合的回顧和審閱。
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我們根據(jù)公司季度的人均銷售表現(xiàn)提供金額不等的發(fā)展基金，由部門根據(jù)員工季度績效表現(xiàn)或突出貢獻(xiàn)進(jìn)行獎勵。
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為了感謝員工一來年的貢獻(xiàn)，我們根據(jù)公司年度的人均銷售表現(xiàn)提供年終獎勵。
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在加入安健大家庭后，我們設(shè)立了多項獎勵項目，認(rèn)可每一個有杰出貢獻(xiàn)的員工及團(tuán)隊，主要以精神激勵及實物獎金相結(jié)合的形式，獎勵有突出表現(xiàn)和貢獻(xiàn)的團(tuán)隊和員工。
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我們?yōu)榭冃П憩F(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀，且有志于在公司長期發(fā)展的骨干員工提供公司股權(quán)、期權(quán)，旨在通過分享公司業(yè)績增長，使員工個人利益與公司發(fā)展的長遠(yuǎn)利益緊密結(jié)合在一起。
